Реклама сайта вакансии осуществляется в интернете, поэтому первично мы платим за каждый клик посетителей сайта. Чем правильнее настроена реклама вахты, т.е. сама рекламная компания в том числе сайт с вакансиями, который мы рекламируем, тем дешевле получиться отклик.
Второй не маловажный аспект кадровой рекламы, является условия труда, требования, оплата труда и т.д. от работодателя который осуществляет размещение рекламы вакансий.
Третьим основным критерием, который влияет на стоимость отклика при ведении рекламы о вакансиях на работы это сама вакансия. Она может быть как популярная, например водитель, так и не популярная, как например автоэлектрик с опытом работы под землей 10 лет.
Чем более популярная вакансия тем более дешевле будет отклик, чем вакансия более редкая или требования более высокие, отклик будет дороже.
Основные источники откликов в 2025 году - это реклама вакансии в контакте и реклама вакансий Яндекс Директ.
В итоге можно сделать вывод что стоимость отклика при рекламе на поиск вакансии соискателя вахтовым методом работы, зависит от:
- Самой вакансии, популярная или редкая
- Требований к соискателю, высокие требования или нет
- Условия труда и оплаты от работодателя, чем лучше условия тем дешевле отклик
- Правильная настройка рекламного кабинета
- Правильно созданный сайт
