Реклама вакансий - за что платят наши клиенты.

Из чего складывается цена и за что платят наши клиенты.

Забегая в перед хочется сразу сказать, что наши клиенты платят только за результат.

В начале разберем, что именно мы делаем.

Реклама вакансий вахтовым методом в интернете начинается с создания сайта с вакансиями по специальной технологии. 

Технология создания сайта протестирована на сотнях проектах и зарекомендовала себя как максимально эффективная на 2025 год.

Сайт создается под каждого клиента отдельно, это не наш какой то общий сайт по типу авито и хед хантера. Кроме того каждая вакансий выноситься на отдельную страницу.
Сайт создается один раз и при появлении новых вакансий создаются новые страницы.

После этого мы настраиваем Яндекс по прямым запросам. 

Это очень важно, потому что  запросы мы берем только те которые нужны отделу кадров.
Например если мы ищем автослесаря вахтой то только такие запросы будут в рекламе, и никто другой не увидит вашей рекламы и как следствие не сможет водитель или сторож откликнуться на автослесаря.

Реклама по прямым запросом это первое ключевое отличие от Авито, НН, газет, ВК групп, и это позволяет первично отсечь всех не нужных кандидатов. И работать только с целевыми.

Когда вы размещаетесь на Авито, НН, газетах, ВК группах и т.д. вас просто видят много разных вахтовиков и откликается все кто захочет и это большая проблема всех общих ресурсов.

Соискатели, которые пришли по прямым запросам, перешли на сайт, видят там ваши требования к кандидатам, условия труда, оплаты и принимают решение откликнуться или нет. 

На этом этапе проходит второй фильтр, если люди понимают, что они не хотят работать на таких условиях или не подходят по требованиям они уже не оставляют заявку-отклик.

Получается отклик оставляют люди, которые набили в  интернете целевой для нас с вами запрос и прочитав требования предварительно подходят.

Но как правило среди таких откликов тоже могут попадаться не все целевые, кто то невнимательно прочитал, кто то решил все равно попробовать.

Именно поэтому все соискатели оставив отклик попадают на человека или чат-бота, где дальше происходит их квалификации и сбор данных. И те соискатели, которые вам не подходят, не могут пройти дальше. А к вам на собеседование попадают только прошедшие все квалификации соискатели.

Но и на этом этапе могут быть частично не подходящие кандидаты, поэтому мы можем и этот этап работы взять на себя и первично созвониться с человеком и провести квалификацию в живую по телефону и только потом передать его вам.

Стоимость наших услуг зависит от того на каком этапе вы хотите получать отклики соискателей и в каком количестве.

Для выявления стоимости отклика именно по вашим вакансиям, требованиям и условиям мы предлагаем сделать тест на сумму от 10 до 20 т.р. в зависимости от ваших требований к проекту.

Из практики проектов за 10 000 рублей в среднем приходит от 25 до 55 целевых соискателей.

Давайте подытожим, что мы делаем для своих клиентов:

• Создаем страницы (мини сайты) для каждой вакансии, 
  
• Подключаем телефонию, CRM системы и др. интеграций ( не обязательно, по запросу если нужно)
  
• Настраиваем рекламные кабинеты Яндекс
  
• Создаем чат-бота или подключаем специалиста для первичной коммуникации с соискателями
  

За что именно платит клиент:
Наши клиенты платят нам только за целевые отклики соискателей, по нужным критериям и требованиям.

Если вам нужно получать целевые отклики или нужна помощь в обработке откликов, записывайтесь к нам на консультацию и мы приложим максимум усилий для решения ваших задач.